2023년 1월 2일 대체공휴일 확대되나? 석가탄신일, 크리스마스 대체공유일 지정
어느덧 2022년을 마무리하고 2023년이 되었습니다. 오는 2023년 1월 1일이 일요일이라 1월 2일의 대체공휴일 여부에 관심이 많은데. 결론부터 말하자면 1월 2일은 대체공휴일이 아닙니다. 대체공휴일이란? 국경일이 주말일 경우 적용되며, 현행법상 대체공휴일이 적용되는 국경일은 "설", "추석", "어린이날", "삼일절", "광복절", "개천절", "한글날" 입니다. 석가탄신일, 현충일, 신정, 크리스마스는 대체공휴일 적용 대상이 아닙니다. 1월 2일 대체공휴일 적용되지 않았지만, 2023년에는 신정말고, 다른 날에 대체고휴일이 지정된다고 합니다. 2023년 대체고휴일 확대는 석가탄신일과 크리스마스에 지정된다고 하는데, 2023년 크리스마스는 월요일로 원래도 공휴일입니다. 하지만 2023년 석가탄신일..
2022. 12. 30.
외국인근로자 취업비자 및 체류자격
외국인 근로자 비자를 알아보다가 올려 봅니다. F-2 거주 영주권자의 배우자와 자녀, 국내인과 결혼하여 출생한 자녀, 외국인 투자자 등 F-4 제외동포 우리 국적자 또는 그 자손으로 현재는 외국국적 보유자 ※ 단순노무행위 취업금지 ※ 취업가능한 업무로는 철근공, 건축목공, 외장목공, 형틀목공, 내장목공, 비계공, 방수공, 도배공, 콘크리트타설, 거푸집설치원 및 준비등이 있으며, 위반신 범칙금 2천만원. F-5 영주 영구 체류자격 부여 F-6 결혼이민 우리 국민과 결혼한 자 H-2 방문취업 단기 취업방문 외국인 근로자 ※ 건설회사는 각 공사현장별로 특례고용허가를 득해야 취업가능. 위반시 3년간 외국인 고용제한, 400만원 과태료, 범칙금 1천만원.
2022. 10. 6.
근로자명부 양식 서식 무료다운로드
근로자명부는 회사의 근로자들의 명단을 작성하여 관리하는 문서로 근로자의 인적사항, 이력사항, 퇴직사항, 고용일, 근로계약일, 근로계약 갱신일, 근로계약조건 등의 제반 사항을 기록해야 합니다. 근로자명부의 기재사항 제41조[근로자의 명부] ①사용자는 각 사업장별로 근로자 명부를 작성하고 근로장의 성명, 생년월일, 이력, 그 밖의 대통령령으로 정하는 사항을 적어야 한다. ②제1항에 따라 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우 지체없이 정정해야 한다. 1. 성명 2. 성별 3. 생년월일 4. 이력 5. 종사하는 업무의 종류 6. 고용 또는 고용 갱신 연월일 7. 계약기간을 정한 경우에는 그 기간, 그밖의 고용에 관한 사항 8. 해고, 퇴직 또는 사망한 경우 그 연월일과 사유 ※ 30일미만인 일용직근로자 제외...
2022. 8. 9.
